「転職は35歳が限界」と言われているのはなぜですか？
よく転職関連で調べていると
「転職は35歳が限界」という言葉を聞くのですが、なぜ35歳なのでしょうか？
理由を教えてください。
回答
30代となると20代と比べて「若さ」というよりは
「経験」という面を会社側からは求められます。
なので、これと言ったスキルが無くても「若い」というだけで
採用される可能性が少し高い20代と比べると
30代の転職のハードルは上がるわけです。
そのため、35歳を境に転職する人が減っていったことから
「転職は35歳が限界？」という事が言われるようになったのです。
とはいえ、一般的な目安となる限界が35歳であり、
少し特殊な職業とか専門的な職業、人手がいつも足りない職業は
求人が多いので35歳が必ずしも限界というわけではないですね。
（福利厚生があまり充実していないなどの要素は出てくる可能性は高いですが・・・）