企業側から見て転職回数は何回までなら大丈夫なのだろう？

私も気になっていた頃があり、人材のプロに聞いたことがあります。

その人が言うには
「性格面で良好の人であれば、転職の何回だろうと紹介したいですね。」
「でも、残念なことに企業はそんなところを見てくれないんですよね。」

「この人は転職回数～回か・・・、ダメだなみたいに
無慈悲に不採用になる事なんでよくあることですので難しいです。」
と、このようにおっしゃってました。

なので、どのくらいが転職回数の目安になりますか？と聞いてみました。

「1社あたり5年以上は働いていた方がいいですね。」
「若い時に回数が多くなっても「若い」という武器で採用してくれるでしょう。」
「ですが、またどこかで転職するとなると年齢を重ねていくうちに
最初の方で転職した回数が重しとなって周りより不利になる事もあります。」

「40歳で転職回数を4回までに抑えていくぐらいの計算でいかないと、
印象としてはあまり良いとは言えないでしょうね。」

とのことです。
なので、40歳までに4回までに抑えるといいと思います。