30代後半はどういった人材が求められるでしょうか？
35歳男性です。
年々転職できるか不安になってきます。
30代後半ともなると、どういった人材が求められるでしょうか？
回答
とりあえずこんな人材は必要とされる可能性はあるかも。
・会社に大きな利益をもたらした経験がある人。
・新事業を一から立ち上げた経験がある人。
・会社の中枢に助言をして大きく貢献したことのある人。
・何かしら大きな問題が発生した難局を乗り切った人。
・大企業ならではの仕事の質と量を経験したことある人。
・個人よりも組織として成功をおさめ、表彰などされたことある人。
選考・面接で興味をもってもらう、目を引くような内容を持っていた方が
自分に有利な事が多くなると思いますね。
30代後半ともなると、年齢的にも厳しく同じ年代での競争も
凄まじいでしょうけど、頑張ってください。
あと、別の質問で転職できないタイプの人間を
書いている回答も見ておいたほうがいいかも。